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勞務派遣的趨勢與前景

2018-07-03

目前昆山勞務派遣在國內應用領域越來越廣泛,派遣規模也越來越大,有93%的大型企業(500人以上規模)不同程度地接受著勞務派遣服務。隨著國家政策對勞務派遣的逐漸認可,未來越來越多的企業會選擇勞務派遣用工,國內的勞務派遣的發展將呈如下趨勢:第一,市場規模將不斷擴大,規范化程度將不斷提高。隨著勞務派遣政策日益完善和環境不斷改善,企業對勞務派遣的需求量將呈大幅上升趨勢,派遣機構數量和規模不斷增長,服務范圍迅速擴大,服務能力進一步提升,規范化程度不斷提高,在整個服務業中的比重逐年加大。第二,大型勞務派遣企業將在市場上占據主導地位。隨著勞務派遣的進一步規范化發展,企業對勞務派遣的用工需求會日益增多,對昆山勞務派遣公司的要求也會逐漸增高。在未來國內勞務派遣市場中,大型勞務派遣公司數量會進一步增多,其規模更大,更專業化和規范化,將占據絕對主導地位。中小型勞務派遣公司由于資金、規模、社會背景、專業化程度等多方面條件的不足,將越來越難以滿足企業的要求,數量將逐步減少,最后完全退出市場。目前,我國勞務派遣行業雖然尚處于起步發展階段,但已在我國顯示出促進就業的重要作用。


有16個存在使用勞務派遣工現象,其中有11個門類中超過20%的被調查企業使用勞務派遣工。在屬于第三產業的金融業,水利、環境和公共設施管理業,信息傳輸、計算機服務和軟件業,分別有高達68.3%、和66.7%和60.0%的企業使用勞務派遣工,勞務派遣工占職工比例分別為11.1%、和6.4%、和17.9%。勞務派遣工占職工總數比例較高的行業是建筑業,信息傳輸、計算機服務和軟件業,電力、燃氣及水的生產和供應業等行業,分別為36.2%和17.9%和15.3%。國有企業使用勞務派遣工的數量最多,占國有企業職工總數的16.2%;其次是外商(港澳臺)投資企業,占14.0%。大部分勞務派遣工是普通操作工和一般技術工人,在初級工作崗位工作。熟練工(無技術等級)占48.6%,初、中、高級技術工人占22.9%,專業技術人員和管理人員(包括一般管理人員和高層管理人員)占25.7%。如上海市從事一線工作的勞務派遣工為7511人,占全部勞務派遣工的71.4%;江蘇省總工會提供的數據顯示,在調查的12658名勞務派遣工中有12006人從事一線勞動,占比為95%。


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